溫泉規(guī)劃溫是泉旅游行業(yè)重要的一環(huán)

　　溫泉旅游行業(yè)作為一個新興行業(yè)，溫泉旅游行業(yè)內(nèi)的規(guī)范化也受到了業(yè)界的高度關(guān)注。2009年6月18日中國旅游協(xié)會在珠海成立了溫泉旅游分會，加強了與國內(nèi)外溫泉旅游協(xié)會、相關(guān)行業(yè)組織和會員單位之間的交流與合作，對規(guī)范服務標準，促進溫泉企業(yè)建立先進、科學、完善的溫泉旅游管理模式，塑造溫泉旅游的品牌形象起到了重要作用，旅游區(qū)對于溫泉規(guī)劃也很重視。溫泉旅游分會并于2010年4月編寫了《中國溫泉旅游服務質(zhì)量等級劃分與評定》，進一步規(guī)范了溫泉旅游市場的秩序，全面提升了溫泉旅游的管理水平和服務品質(zhì)。在溫泉行業(yè)不斷出臺新的政策法規(guī)，規(guī)范行業(yè)發(fā)展的同時，較少人關(guān)注溫泉設(shè)計、建造與經(jīng)營管理方面整體服務體系性的問題。在所存在的問題方面，談到的通常都是對溫泉行業(yè)內(nèi)現(xiàn)狀的一些批判，諸如：溫泉產(chǎn)品缺乏內(nèi)涵、千篇一律、同質(zhì)化嚴重等等。實際上更多的人所看到的還是表面現(xiàn)象，一個項目從設(shè)計到運營階段還包含著很多環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都要具備成熟的專業(yè)知識。正是由于現(xiàn)在的溫泉服務商水平參差不齊，缺乏專業(yè)的建造隊伍和高品質(zhì)的管理水平，沒有形成較成熟的溫泉服務體系，才會導致行業(yè)中的溫泉項目品質(zhì)良莠不齊。
　　還有一種管理模式就是開發(fā)商直接聘請專業(yè)溫泉管理人員，自主進行管理與經(jīng)營，人才的培養(yǎng)也是溫泉規(guī)劃的重要的一環(huán)。但是由于溫泉產(chǎn)業(yè)的快 速發(fā)展，專業(yè)的溫泉管理服務人才成為行業(yè)發(fā)展的緊缺資源。目前，對于溫泉專業(yè)人才培訓的機制還需進一步提高，大多溫泉服務人員缺乏專業(yè)的酒店綜合管理經(jīng)驗，技能較單一，以致社會上專業(yè)不強且同質(zhì)化的管理模式普遍存在。這種管理模式目前在國內(nèi)幾乎占據(jù)主流。客觀來講，這些溫泉管理服務人員憑著自己務實敬業(yè)的工作作風，對國內(nèi)溫泉旅游行業(yè)的發(fā)展是起到了極大的促進作用，但是這種以點帶面自我經(jīng)營的管理模式，勢必會在溫泉產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的洪流中逐步被取締或淹沒。溫泉設(shè)計中景石的運用
　　溫泉產(chǎn)業(yè)要做大做強，仍然需要加強對溫泉管理人才的培養(yǎng)力度，將溫泉管理融入職業(yè)酒店管理院校課題，培養(yǎng)更高端的溫泉管理人才和創(chuàng)新性人才。溫泉建設(shè)優(yōu)先布局，哪些是對地形有明確要求的、哪些是對周邊環(huán)境有特殊要求的各個項目之間的關(guān)系應該相互互補、避免干擾。溫泉設(shè)備池邊、池底、臺階等使用材料要充分考慮安全。至少50%的室外池子要加頂蓋，頂蓋可設(shè)計實用及美觀的造型。溫泉度假村設(shè)計基于項目用地現(xiàn)狀、既要充分利用，又要有所突破，形成一個主題一致、重點突出、內(nèi)涵豐富的相對完整的功能分區(qū)。同時專業(yè)溫泉管理公司更需重視對溫泉管理人才培養(yǎng)與提升，提升溫泉酒店行業(yè)的管理水平，完善溫泉酒店管理制度，形成中國溫泉度假村特有的一套管理模式并不斷創(chuàng)新，在國內(nèi)樹立更多自主的溫泉管理品牌。在溫泉規(guī)劃時應該有專業(yè)的管理人員對于溫泉的位置和格局等進行策劃。